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事例 - 課題探求コース

勤続15年目の新たな挑戦。受注へとつながる管理職の変化

株式会社エイチ・アイ・エス

参加者の声

勤続15年目の新たな挑戦。受注へとつながる管理職の変化

#参加者の声
#課題探求コース
#単独形式

作業者から主導者へ。若手エンジニアが手にした主体性と新しいキャリア観

株式会社エイチ・アイ・エス

参加者の声

作業者から主導者へ。若手エンジニアが手にした主体性と新しいキャリア観

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