SATOBITO 現場実践型 人材変革プログラム

course2

課題探求コース

3~6ヶ月 事業を描く[課題探求コース]

業務時間の一部を活用し、実際に数回現場へ赴き、フィールドリサーチ・課題分析を遂行。
最終的に、社会性と事業性を両立させた「社会実装シナリオ」をデザインします。

こんな課題・目的に

課題探求コースでは、管理職候補や幹部候補など次世代を担うリーダー人材に、現地で答えのない課題に向き合う難しさを実感していただき、主体性をもってやり遂げる力を育みます。

こんな課題・目的に

正解のない課題への対応を
経験させたい

異業種のメンバーと
コミュニケーションをとって
プロジェクトを推進する力
を養いたい

課題の本質を捉え実装まで見据えた
提案が出来る人を育てたい

SATOBITOでの経験

  • 仮説を持って臨むフィールドワーク

  • 生きた情報に基づく課題設定

  • 地域の当事者への提案・対話

ご参加後の状況

  • 一次情報を読み解き、
    本質的な価値を見抜く

  • 社会の要請を事業へと翻訳し、
    価値を再定義する

  • 異なる立場の熱量を束ね、
    理想を現実に着地させる

スケジュールイメージ

スケジュールイメージ

1 インプット・事前リサーチ

インプット・事前リサーチ
  • 地域やテーマに関する基本情報の収集
  • 現状のデータから、解決すべき課題の初期
  • 仮説を立てる

2 現地リサーチ

現地リサーチ
  • 現地で起こっていることのインプット
  • キープレイヤーとのネットワーク構築
  • 一次情報から、その地ならではの「価値の源泉」を深く理解する

3 本質的な課題設定

本質的な課題設定
  • リサーチを経て、解決すべき核心を特定
  • 各ステークホルダーの目線で課題を確認し、合意形成の土台を築く

4 実装シナリオの企画

実装シナリオの企画
  • 課題解決と事業成長を両立させる、具体的なアクションプランを立案
  • 他地域や他業界の事例をインプットし、独自性の高い解決策を模索する

5 実装プランの具体化

実装プランの具体化
  • 自社リソースの活用方法を検討し、予算・体制・実行スケジュールを策定
  • 関係者との連携を深め、実現可能性の高い「実装デザイン」へと磨き上げる

6 地域への最終提案

地域への最終提案
  • 半年間の成果を、地域の担当者や事業責任者へプレゼンテーション

ポイント

  • 現場重視の実践設計: 現地リサーチを通じて、地域と課題への理解を圧倒的に深める。
  • 多角的なフィードバック: 地域の当事者や事業責任者との対話により、解決策の精度を高める。
  • 高い実現可能性の模索: 実際の事業者との連携を通じ、具体性と実効性にこだわったプランニング。
  • 本気のディスカッション: 地域の人とともに、次の一歩を踏み出すための真剣な対話。

実施形式

SATOBITOの各コースは、単独形式異業種形式の2つの形式で展開しています。
導入目的、育成人数などに応じて、最適な形式をご提案します。

単独形式

単独形式

企業ごとの課題に合わせてプログラムをカスタマイズいただけます。
まずはお問い合わせください。

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異業種形式

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複数企業の参加者同士でチームを組み、ともに学ぶスタイルです。

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